3.4 因甲方出产（作业）状况呈现改变或乙方不能担任岗位时，乙方应恪守甲方的作业组织和分配。

　　按计件出产，多劳多得，少劳少得，无固定薪酬；其它各种福利、补贴均含在当月的劳作报酬中而不再另行计发。

　　5.1 乙方应严格恪守国家各项法令规则。恪守甲方的作业标准、操作规程、劳作安全卫生准则等各项规章准则，包含《员工手册》中写明的各项规则和要求。一起，保护甲方资产，保存甲方秘要，保护甲方利益，恪守甲方的领导、处理和教育。

　　5.2 乙方违背劳作纪律， 甲方可对其进行批评教育， 直至按有关法令法规给予必要的纪律处分或解聘。

　　6.1 本协议期限届满时即停止， 因为出产作业需要， 在两边同意条件下， 可续签协议， 并应提早1个月处理续签协议手续。

　　6.4.1 经国家相关部分承认， 出产安全、卫生条件恶劣、严重危害员工身体健康， 企业又不加以改进的；

　　7、任何一方违背本协议规则， 给对方成经济损失， 应视其结果和职责巨细按有关法令法规予以补偿。

　　8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规则的， 按有关法令法规履行；凡属国家没有规则的， 甲、乙两边可洽谈修订、弥补；如不能解决，能够由三都县中和镇法院进行裁定。

　　9、本协议两边签字即收效。协议一式贰份，甲、乙两边各持一份，具有平等法令效力。

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