根据《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(川人社规〔2024〕3号)和《四川省人力资源和社会保障厅关于考核招聘地勘水文急需短缺专业方面技术岗位工作人员的通知》(川人社函〔2022〕528号)等规定，四川省第十一地质大队结合工作需要，拟面向社会公开考核招聘31名工作人员。现将公开考核招聘有关事项公告如下。

  本公告由四川省第十一地质大队同时在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏和四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏发布。

  四川省第十一地质大队四川省地质矿产勘查开发局公益二类事业单位达州市达川区绥定大道二段756号承担基础性、公益性、战略性地质调查和矿产勘查，提供水文地质、工程地质、环境地质、灾害地质、核地质、城市地质、旅游地质、农业地质、生态地质、遥感地质、地理信息、生态修复国土空间规划、自然资源调查监测评价、自然资源及环境样品检验检测等地质技术支撑与服务，参与地质类综合科学技术研究。

  面向全国考核招聘符合《四川省第十一地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》)(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

  报考者须在报名前取得符合岗位条件要求的毕业证、学位证、职称资格证书(或职称资格文件)，相关工作经历时间计算截止到报名前。未在规定时间取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

  (1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

  (3)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格(详见《岗位和条件要求一览表》)。其中，报考者本人有效毕业证所载学历和所获专业名称，应与拟报考岗位的“学历”和“专业条件要求”两栏分别相符;报考者本人有效学位证上的学位，应与拟报考岗位的“学位”资格要求相符。

  特别提醒：不符报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的相关规定应当回避的。

  (6)尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位人员。

  (7)按照《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。其他政策法规明确不得招聘为事业单位工作人员的失信人员。

  本次考核招聘采取现场报名方式，每人限报一个岗位，报考者应对报名资料的真实性、准确性和完整性负责。因提供不真实、不准确、不完整报名资料造成的责任由报考者自负。

  报名地点：四川省达州市达川区绥定大道二段756号四川省第十一地质大队，1号楼313室。

  1.报考者应提供填写完整的《四川省第十一地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》(附件2，可在公告网站下载)一式2份。

  3.有效的毕业证、学位证原件及复印件1份;学信网学历学籍认证报告和学位认证报告各1份。报考者的学历、学位以其本人毕业证书、学位证书作为判断依据，专业名称以其毕业证书载明的专业名称为准。不符者，四川省第十一地质大队将在招聘的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。留学人员应提供国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审核检查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关法律法规进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

  4.有职称资格要求的须提供有效的职称资格证书(或职称资格文件)原件及复印件1份，有相关工作经历要求的须提供社保证明及工作所在单位的证明材料原件。

  5.公务员、机关事业单位在编人员需提供单位同意报考证明及最低服务期限、试用期已满的证明材料原件。

  资格审核检查由四川省第十一地质大队组织实施。报名时按照招聘条件对报考者进行资格审核检查。

  资格审核检查工作贯穿公开考核招聘全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，立即取消报考资格，责任由报考者自负。

  如同一招聘岗位通过资格审核检查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1(不含3:1)，单位将对通过资格审查合格的人员进行初试，按照3:1的比例确定进入面试入围人员，与最后一名面试入围人员初试成绩相同的人员，一并确定为面试入围人员。

  如同一招聘岗位通过资格审查的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于3:1(含3:1)，通过资格审查的人员立即进入面试。

  需要初试的招聘岗位仅限于同一招聘岗位通过资格审核检查的人数与招聘岗位的招聘人数之比大于3:1(不含3:1)的招聘岗位。

  初试采取笔试的方式，为招聘岗位相关综合知识一科。笔试成绩满分为100分。

  初试成绩设置最低合格分数线，最低合格分数线为此次参加考试人员相同科目所有人员有效笔试成绩的平均分×80%，初试成绩低于最低合格分数线的不能进入公开考核招聘的下一环节。平均分数线、最低合格分数线与初试成绩一起公布。

  笔试具体时间和地点另行通知。初试通知将会发送至报考者报名时填写的《四川省第十一地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员报名登记表》上的电子邮箱，同时通过电话提醒，初试时间、地点及有关要求详见初试通知。未按规定的时间和要求参加初试者，视为自动放弃初试资格。

  初试结束后5个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏公布初试成绩(含岗位排名、进入面试人员名单)及面试公告。

  通过初试确定的面试入围人员及同一招聘岗位通过资格审核检查的人数与招聘岗位的招聘人数之比小于3:1(含3:1)人员进入面试。面试时间、地点及有关要求详见四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏发布的面试公告。

  本次面试最低合格分数线分，面试分数线低于该分数线不能进入公开考核招聘下一环节。

  采取结构化面试方式来进行。考察报考者综合素养、专业相关知识与岗位匹配度等，根据面试情况做评分。面试成绩满分为100分。

  面试的时间及地点详见面试公告。面试当日，面试人员按面试公告规定的时间、指定的地点和有关要求准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

  如因面试缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。报考者面试缺考或放弃面试的视为自动放弃应聘资格。

  面试结束后5个工作日内，在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏公布考核总成绩排名及进入参加体检人员名单、体检具体事项。

  根据岗位招聘名额，按照报考者考核总成绩，由四川省第十一地质大队从高分到低分依次等额确定体检人员，如考核总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员，如面试成绩仍相同，按学历层次从高到低确定体检人员，若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

  体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)执行。其中，项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。

  体检由四川省第十一地质大队组织在指定的二级甲等及以上综合性医院做。体检时间、集合地点及体检人员名单随面试人员考核总成绩公布。

  未按规定时间到指定地点以及未在单位规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

  除按规定应当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请。复检只进行1次，复检由四川省第十一地质大队指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院做。体检结论以复检结论为准。

  某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补体检人员。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

  四川省第十一地质大队对体检合格人员将做综合考察，主要对考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律还有是不是需要回避等方面的情况做考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性与报考资格进行核实。对考察中取消报考资格以及通过考察的报考者在公示前自动放弃出现的空额，按照体检人员的确定规则依次等额递补，如该岗位所有参加面试的人员综合考察均不合格或无人可递补，不再递补。

  经考核、体检、考察合格者，四川省第十一地质大队将确定为拟聘用人员，并在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省第十一地质大队官网“通知公告”栏公示7个工作日。并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

  对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的招聘名额空额，不再递补。公示后因拟确认人员弃权等原因出现的招聘名额空额，不再递补。

  公告公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交四川省第十一地质大队：

  (二)有效的毕业证书、学位证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，视为报考者自动放弃，责任自负。

  (三)招聘岗位条件要求的有效的职称资格证书(或职称资格文件)或相关工作经历社保证明及工作所在单位的证明材料。

  除以上材料外，在职人员应提供原单位出具的同意其到招聘单位报考的书面材料或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。通过审核确认后，在职人员再按要求提供正式同意辞职或解除聘用(劳动)合同的书面材料。

  四川省第十一地质大队负责对报考者所提供材料的真实性进行审核检查，并对符合公告要求的拟聘人员进行审核确认。通过审核确认的人员，取得聘用人员资格。

  四川省第十一地质大队凭四川省地质矿产勘查开发局出具的确认文件，书面通知取得聘用资格的人员在规定的时间内到单位报到，并按照有关法律法规签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

  逾期或不能按要求提供上述材料的以及通过审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)人员资格。因以上原因产生的空额，不再递补。

  四川省第十一地质大队在公开考核招聘过程中将确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对有关人员按照有关法律法规进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审核检查的，按《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依照法律来追究刑事责任。

  (一)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，由四川省第十一地质大队在四川省人力资源和社会保障厅“人事考试”专栏和四川省第十一地质大队官网上“通知公告”栏公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅有关信息，导致本人未能按要求参加初试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任由报考者自负。

  (二)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

  (三)本次考核招聘，聘用人员一经录用，最低服务年限为5年(经组织安排工作变动的除外)。

  1.四川省第十一地质大队2025年上半年公开考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表

  原标题：四川省第十一地质大队关于２０２５年上半年公开考核招聘工作人员公告

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