1. 工伤事故发生时间及地点的劳动能力证据：包含工伤事故发生的具体日期、时间和地点的证明材料，如事故报告、调查笔录、工作日志等。

  2. 工伤事故现场证据：包含现场照片、监控录像、场地平面图等，以展示工伤事故发生地点的实际情况。

  3. 工伤事故受害人及目击证人证据：包含受害人的什么证明材料，如身份证、病历、医院证明等；以及目击证人的证明材料、口供等。

  4. 工伤事故直接起因证据：包含事故起因调查报告、测量数据、检验报告等，以证明工伤事故的直接起因。

  5. 工伤事故间接起因证据：包含工作环境的相关证明材料，如安全检查记录、环境监视测定报告等，以证明工伤事故的间接起因。

  6. 受害人工伤程度证据：包含医院诊断证明、医生鉴定意见、伤残评定报告等，以证明受害人的工伤程度及对工作上的能力的认定作用。

  7. 受害人的医疗费用和工资证据：包含医疗费用发票、费用收据、工资支付凭证等，以证明受害人因工伤产生的企业医疗费用和工资损失情况。

  8. 其他相关证据：如各类专业鉴定报告、技术说明书、有关部门审批文件等。

  1. 《人民劳动法》第四章第四十三条：雇主应该采用必要的索赔措，保障劳动者的人身安全，提供合标准的劳动防护用品、劳动防护设，告知劳动者有关防职业病危害和事故危险的享受知识。

  2. 《人民劳动法》第四章第四十五条：劳动者在工作期间发生工伤事故，或在受到工作相关起因的职业病侵害后即时就医的，用人单位应该承担对应的责任。用人单位对劳动者的工伤和职业病有责任实施鉴定，并依照规定的治疗工伤保险制度给予工伤赔偿或职业病抚恤。

  3. 《人民劳动合同法》第三章第九十三条：劳动者因工作起因受损的哪些，企业应该依法承担赔偿相应的责任；用人单位逾期不支付劳动者工伤医疗费用、工伤待遇的，劳动者能请求支付医疗费用、工伤待遇的从事两倍。

  4. 《人民劳动保障法》第三十四条：工伤保险基金由企业和劳动者按月缴存，其中企业按职工工资总额的目比例缴存。

  5. 《人民劳动保险条例》第九条：工伤保险金包含工伤医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金和因工死亡亲属抚恤金等。

  6. 《人民刑法》之一百一十二条：违反劳动安全生规定，严重结果的工伤认定，处三年以下有期刑或拘役；造成重大伤害或死亡的，处三年以上十年以下有期刑。